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前程无忧、胡润百富联合发布2020抗疫民营企业最佳雇主排行榜

发布时间:2021-07-25

  10月30日,前程无忧、胡润百富和百富天启联合发布《2020抗“疫”民营企业最佳雇主排行榜》(简称排行榜)。排行榜评选了100家优秀的大型民营企业,这些企业面对突发疫情能够快速反应,积极利用人力资源手段维持企业正常运行,同时最大限度保障员工利益、安全和满意度,并全面承担社会责任。除此之外,三方还为在组织及业务创新、组织效能、员工关怀、社会责任四个领域中有杰出表现的中小企业分别颁发单项奖。

  排行榜中,制造业上榜企业最多,有29家,占比近三分之一,其次是信息软件和技术行业,再次是住宿餐饮和房地产行业;总部广东的最多,有25家,占比四分之一,其次是上海,再次是北京、浙江和江苏,五大区域的上榜企业占全榜单的75%;98%的上榜企业在疫情期间内部搭建了员工和领导实时沟通的有效渠道,93%优化了人力资源工作流程,89%的上榜企业员工缩减比例在5%以下;风险防范机制、雇主品牌建设、数字化创新是民营企业人力资源发展未来趋势。香港马报网站

  排行榜TOP 100最佳雇主覆盖了16个省级行政地区。其中来自广东最多有25家,其次是上海18家和北京13家。北上广的最佳雇主共56家,占比超过总量的二分之一。另外,浙江和江苏的最佳雇主紧随其后,分别为10家和9家。良好的经济环境吸引和造就了优秀的民营企业,反过来这些民营企业也反哺了当地的经济发展。

  排行榜TOP 100企业在疫情期间展示了杰出的综合人力资源管理水平。疫情期间上榜企业在:人力战略创新上,93%优化了工作流程,87%着重提升高层的执行力,86%调整了人力资源各模块的工作重点,84%增加了必要的员工培训;人员招聘方面,44%的企业新员工的入职比例在5~15%,89%的企业员工缩减比例在5%以下;灵活用工方面,98%实现远程办公/居家办公,澳门三肖三码书79%实施了错峰上下班和弹性工作时间,70%的安排了员工休假/调休;员工心理健康上,98%搭建了员工和领导实时沟通的有效渠道,97%在实时监测和关注疫区员工的健康状况,92%的企业中层领导带动团队提升士气,89%企业开展了在线%的企业内部成立了疫情应对委员会。

  组织及业务创新奖的获奖企业在疫情期间提高了员工的薪资,既是对业务发展的自信,也是对员工创新的鼓励。组织效能奖的获奖企业全部从疫情初期,即1~2月份便开始制定人力资源相关政策,反应速度最快。获得员工关怀奖的企业均为员工提供健康检测,对办公室定期消毒,发放口罩,配置消毒措施,保障办公室空气流通等,给予特殊时期的员工健康与安全以全面保护。社会责任奖的获奖企业全部通过公司、所属基金或外部非盈利机构向疫区捐款捐物,并且向医护人员、社会/社区服务人员、城市服务人员等提供了无偿服务或帮助。

  胡润百富董事长兼首席调研官胡润表示:“当前中国民营企业发展的速度和规模难以想象。这些企业在发展战略上,尤其是人力资源激励机制方面,让我永远不能低估。相信《2020抗“疫”民营企业最佳雇主排行榜》会成为中国民营企业在人力资源方面的重要参考指南。”

  前程无忧 CEO 甄荣辉表示:“受全球贸易环境紧张和新冠疫情的影响,企业的投资和经营活动趋于谨慎和保守,但在市场恢复的过程中,我们明显看到了民营企业展现出的企业社会责任、快速响应和商业化能力。同时,中国的领先民营企业也产出了各具特色的员工关怀、员工职业发展、企业培训的创新方案。希望能让求职者发现更多优秀的民营企业雇主,同时,通过在榜的优秀民营企业的实践案例帮助影响到更多的民营企业提升人力资源管理的质量和地位,创新人力资源管理的方式和技术,通过人力资源管理强大企业的竞争力。”

  据介绍,前程无忧旗下应届生求职网、拉勾等平台上,校招、社招两方面的用人需求七成以上来自民营企业。前程无忧在9月的雇主调查显示,近7成的民营雇主计划增加 2021届高校毕业生招聘,基于新业务的招聘已经超过了成熟业务的用人。